Z badań rynku pracy przeprowadzonych przez Wyższą Szkołę Zarządzania Personelem i SMG/KRC wynika, że zdecydowana większość pracodawców ma pozytywny stosunek do Niestandardowych Form Zatrudnienia (NFZ) i Elastycznych Form Organizacji Pracy (EFOP). W ocenie 69% uczestników badania internetowego pracodawcy chętnie i raczej chętnie podchodzą do NFZ, jak i do EFOP. Zdaniem 63% pracodawców wykorzystywanie tych form umacnia konkurencyjność firm, a wielu badanych uważa je za rozwiązania przełomowe.
